女子被领导拉去陪客户喝到酒精中毒,是否构成工伤的范围
你好，这属于工伤的情形。职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
不能算工伤。按照《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
医院经过诊断之后，发现黄女士是急性酒精中毒，因为送的及时，所以已经没有什么危险了。黄女士的丈夫对其公司领导的行为非常生气，他认为公司领导不应该拉着一个女孩去陪酒，于是便用黄女士的微信在微信群里发了一些消息。
妻子所在的公司经常要接待客户，虽然劳动合同上没有要求员工应酬，但是妻子惧怕得罪上级，每次都不得不去。在应酬了客户6个小时之后妻子被诊断为急性酒精中毒，应激性胃炎，李先生大为光火。
依据现行工伤保险条例，醉酒或吸毒造成伤害的，不得认定工伤。但我个人认为，机械的适用法律不利于保护劳动者的权利。如招待陪酒属于其工作内容，属于单位指派，应认定为工伤。
下班后被要求陪男客户应酬,女子喝酒喝到吐血,后来怎样了
1、我认为这家公司领导让一个女人去陪客户喝酒的行为非常不妥当，女子丈夫想要维权，建议先通过网络曝光这件事，然后再向公司索要赔偿，因为我认为女子这种情况已经可以算是工伤了。
2、妻子被拉去陪酒，引发急性酒精中毒王女士（化名）就职于一家科技公司，因为自身面容姣好，而且形象气质俱佳，所以在公司里担任了前台接待一职。
3、长沙一名女子在下班后，被老板安排陪客户喝酒应酬，因为饮酒过量，回家以后就吐血抽搐，被诊断为酒精中毒和急性胃炎。这个新闻其实真的让人蛮震惊的，为了工作不要命，真的没啥必要啊。
4、女子最后选择了报警。浙江女子应酬陪客户喝酒，醉酒后被客户侵犯，这件事情的具体经过是怎样的？被害人小雪是深圳市宝安区某公司的职员。这一天下班的时候，他的老板宋某说，有一个客户晚上需要招待，让她陪着。
5、2020年12月23日，在长沙有一位女子，她在下班了之后还要去陪客户，而且还是男客户。在陪男客户之后就喝了很多的酒，回家就出现了酒精中毒的情况，而且不断的抽搐，只能够将其送到医院去检查。
6、"女子被领导拉去陪客户喝到酒精中毒，不是构成了工伤的范围。”该女子不管是在上班时间或者是下班后陪客户喝酒，都不是属于工作范畴，不管企业是否为你买了工伤保险。
妻子下班后被拉去陪客户喝到酒精中毒,若是你媳妇你会让她如此辛苦吗
在陪男客户之后就喝了很多的酒，回家就出现了酒精中毒的情况，而且不断的抽搐，只能够将其送到医院去检查。在发生了事情之后，她的丈夫也希望能够维护妻子的权益，能够讨回相应的公道。
而且，这位女士被要求陪客户喝酒吃饭，是在下班以后，本来就不是自己的工作，外加是非工作时间，是完全可以拒绝的。这位女士因为没有拒绝老板的过分要求，导致自己的身体出现了严重的损伤，真的是没有必要的。
妻子被要求应酬客户，这本身就是不合规定的。公司没有任何的权利要求员工为公司应酬，更没有权利要求工员工必须陪酒，这极大的损害了员工的身心健康，侵犯了劳动者的合法权益。
后来送去医院，经医院诊断为急性酒精中毒，应急性胃炎，如果治疗不及时，那么很有可能会因此而要命，所以身为丈夫的李某非常的气愤。她的丈夫联系了公司相应的人员，但是公司领导只负责相应的医疗费用。
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我是亿识号的签约作者“梦之”！
希望本篇文章《老婆下班后被拉去陪客户 女子被领导拉去陪客户喝到酒精中毒,是否构成工伤的范围》能对你有所帮助！
本文总结：女子被领导拉去陪客户喝到酒精中毒,是否构成工伤的范围你好，这属于工伤的情形。职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。不...